複数の事業所を持つ法人では、人事異動がめちゃくちゃ多いです。
高齢職員が異動してきたり、

札付きの不真面目職員が異動してきたりと、

介護業界における異動は決して前向きなものではなく、問題のある職員を法人内でたらい回しにしている事が非常に多いです。
そして、

異動前に前情報を聞いちゃったりすると、一気にテンションが下がります。
次はどんな職員が異動してくることやら・・・
伝説の教訓
人事異動は不真面目職員をたらい回しにしているだけ
複数の事業所を持つ法人では、人事異動がめちゃくちゃ多いです。
高齢職員が異動してきたり、
札付きの不真面目職員が異動してきたりと、
介護業界における異動は決して前向きなものではなく、問題のある職員を法人内でたらい回しにしている事が非常に多いです。
そして、
異動前に前情報を聞いちゃったりすると、一気にテンションが下がります。
次はどんな職員が異動してくることやら・・・
伝説の教訓
人事異動は不真面目職員をたらい回しにしているだけ